为进一步加强干部队伍建设，提升干部业务能力、改进工作作风，市发展改革委围绕“三门峡要发展，我该谋什么”、“能力要增强，我会干什么”这一主题，于4月22日成功举办第一期2025年干部能力提升专项培训班。此次培训由党组成员、副主任吴秀梅主持，全委干部职工参加学习。

吴秀梅指出，干部能力提升专项培训是落实市委、市政府工作部署的必然要求，是发改干部面对“新形势、新要求、新任务”时，不断提升自身能力，增加知识储备的迫切需求。全委干部要牢牢把握此次培训机会，在培训过程中做到“一听、二练、三思”，不断提升干事创业的能力，争做会学、会谋、会写、会讲、会干的“五会型干部”。

在本期培训中，“科长讲业务”由固定资产投资科科长李小刚、人事科科长邵伶玉为大家讲解。李小刚同志从固定资产投资中的几个关键问题为出发点，着重讲解了固定资产投资与GDP关系、投融资体制改革、投资项目管理、强化项目要素保障等四个方面业务，并分享了自己的工作经验和感悟。邵伶玉同志立足工作实际，从公务员职务、职级、工资三个方面业务进行讲解，对公务员职务职级并行规定、干部选拔任用工作程序、工资基本构成与调整等方面进行了细致的解读，使参训人员对人事政策、工作流程有了更深入的了解。“青年干部论坛”由马俊龙、张瑞英两位年轻干部立足不同视角，结合自身对业务的理解以及成长感悟，分享了在工作中的心得与收获，以鲜活的语言、饱满的热情和生动的例子，全方位展现了青年干部风采。

党组成员、副主任张博对此次培训进行了总结，并强调全委干部要有理想、接地气、守初心，将所学应用到实际工作中，通过培训交流经验，达到共同进步的目的。下一步，市发展改革委将继续举办“干部能力提升专项培训”活动，为服务全市经济社会发展锻造高素质专业化的干部队伍。