三门峡市发展和改革委员会

2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

今年以来，我委认真学习党的十九大精神，深入贯彻落实省、市政务公开工作有关文件精神，严格按照政务信息公开工作要求，通过调整充实工作机构，完善工作制度，开展宣传培训，加强网站和信息公开场所建设等，有序推进政府信息公开工作，总体情况如下：

（一）机构建设方面。为确保政务公开工作落到实处，根据工作需要及时调整充实政府信息公开工作领导小组成员，由委主要领导任组长，其余党组成员任副组长，委机关各科室及委属单位为成员单位，委办公室负责信息公开日常工作。

（二）制度建设方面。根据市政府有关文件要求，明确我委政府信息公开的指导思想、公开原则、组织机构、工作职责、工作目标、工作要求，并编制了《市发改委政府信息公开目录》、《市发改委政府信息公开指南》等，有效地保障了信息公开工作的顺利开展。工作中严格执行信息依申请公开办法、公开审核办法、公开保密管理暂行规定、信息公开工作考核制度、信息公开工作监督检查制度等工作制度，主动公布监管投诉电话，积极接受相关部门和人民群众的监督和评议，进一步提高了政府信息公开工作规范化程度。

（三）平台建设方面。2019年8月按照市政府统一要求，将门户网站后台服务迁移至大数据局政务云平台，进一步保障了政府信息资源的安全。同时按照政府信息资源规范化、标准化管理要求，对门户网站进行了升级改版。

（四）主动公开、依申请公开办理情况。2019年度我委通过门户网站、微信公众号主动公开重点项目建设、党风廉政建设、经济运行、价格调控、交通能源等相关领域信息共计598条；全年通过政府门户网站、市长信箱、12345热线等回应群众诉求45件，全部按时办结，群众满意度高；收到信息公开申请9件，行政复议1件，均已按时答复办结。

（五）政府信息公开培训方面：2019年我委共召开政府信息公开工作会议和专题会议2次，举办各类培训班2次，接受培训人数达70余人次。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年新 制作数量	本年新 公开数量		对外公开总数量
规章	0	0		0
规范性文件	0	0		0
第二十条第（五）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减		处理决定数量
行政许可	31		0	4
其他对外管理服务事项	16		0	38
第二十条第（六）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减		处理决定数量
行政处罚	0		0	0
行政强制	0		0	0
第二十条第（八）项
信息内容	上一年项目数量		本年增/减
行政事业性收费	49		0
第二十条第（九）项
信息内容	采购项目数量		采购总金额
政府集中采购	1		109万

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			9						9
二、上年结转政府信息公开申请数量			0						0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		1						1
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		1						1
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0						0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0						0
		3.危及“三安全一稳定”	0						0
		4.保护第三方合法权益	0						0
		5.属于三类内部事务信息	0						0
		6.属于四类过程性信息	0						0
		7.属于行政执法案卷	0						0
		8.属于行政查询事项	0						0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	7						7
		2.没有现成信息需要另行制作	0						0
		3.补正后申请内容仍不明确	0						0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0						0
		2.重复申请	0						0
		3.要求提供公开出版物	0						0
		4.无正当理由大量反复申请	0						0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0						0
	（六）其他处理		0						0
	（七）总计
四、结转下年度继续办理			0						0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

1

1

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：一是政府信息公开的内容不尽全面，时效性有待提高，政府信息公开形式较单一；二是政务公开监督机制还不健全；三是干部队伍建设需进一步加强。

下一步将从以下方面加强改进:一是配强队伍，加大培训力度，提高业务水平。组织工作人员深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》相关文件精神，积极参加上级组织的培训会，增强信息公开主动公开意识，提高工作人员业务水平，确保信息公开工作顺利开展。二是进一步加强对信息公开工作的监督，健全信息报送审核机制、责任追究制度、反馈制度，确保把政府信息公开工作落到实处；三是进一步健全和完善政府信息公开制度，规范公开内容，提高公开质量。

六、其他需要报告的事项

    无